Sonntag, 1. August 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung und Hartz IV
Kündigung wegen Annahme eines Fussballtickets (VIP-Lounge)
Jedes 3. Unternehmen plant 2009 betriebsbedingte Kündigungen
Kündigung per Fax ist unwirksam
Kündigungswelle: 1 Tag nach der Wahl geht es schon los
Kündigung schreiben leicht gemacht
Kündigung: Während Arbeitsunfähigkeit auf Facebook gesurft
T-Systems: 1500 betriebsbedingte Kündigungen?
Kündigung wegen Wirtschaftskrise: Was Arbeitnehmer tun können
Geheimcode im Arbeitszeugnis: Nur hier die ganze Wahrheit ...
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Rechtsanwalt Felser mit Tipps zum Nebenjob auf Bild.T-Online
Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in Men's Health
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Fussball-EM: 10 Tipps für Arbeitnehmer
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
Ein Rauchverbot auch ohne Raucherpause und Raucherraum
Bezahlte Raucherpause?
Kurzarbeit für leitende Angestellte?
Unwirksamkeit einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Befristung und Bestenauslese
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
OVG NW: Keine Rosinenpickerei für beamtete und angestellte Lehrer bei Elternzeit
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
OVG Münster: Viagra & Co. dürfen nicht grundsätzlich von der Beihilfefähigkeit ausgeschlossen werden
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
VG Düsseldorf: Klage einer Kopftuch tragenden Bewerberin abgewiesen
Beamtenbesoldung NRW
Beamtenrecht: Tanken für € 3.800,00
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
Drum prüfe, wer sich ewig bindet...aber nicht zu lange! - VG Koblenz zur Versorgungsehe
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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